Pensioenregeling voor ZZP’ers

“Vaak is een pensioen voor zelfstandigen lastig, ingewikkeld en onbetaalbaar. Bovendien is men bang dat het merendeel van de inleg op gaat aan kosten die verzekeraars zeggen te maken”, vertelt Johan Marrink van ZZP Nederland. “Het gevolg hiervan is dat kleine ondernemers vrijwel geen pensioen afsluiten. ‘Dat doe ik later wel’ horen we vaak, maar later is al lang begonnen. Meestal hebben ze nog wel een klein pensioen uit loondienstverband, maar echt vrolijk word je daar ook niet van.”

Het ZZP Pensioenplan kan men instappen met een laag bedrag en langzamerhand wennen aan het idee dat men moet reserveren voor later. Het voorziene instapbedrag bedraagt tussen de 50 en 100 euro per maand voor de eerste drie jaar, vervolgens wordt een uitgebreide inventarisatie gemaakt van wensen en mogelijkheden.

Uiteindelijk wordt met het ZZP Pensioenplan 70 procent van het inkomen nagestreefd als doel. Hierbij wordt rekening gehouden met een AOW-uitkering, bestaande pensioenen uit een loondienstverband en eventuele eigen middelen of onroerend goed.

Bron: Zibb, 11-07-2008