Senior personeelsmanager Kilian Wawoe verlaat ABN Amro uit onvrede over de bonuscultuur in de financiële sector. Hij heeft het afgelopen jaar geen verandering gezien in de manier waarop financiële instellingen omgaan met bonussen.
‘Ik ben ervan overtuigd dat je bonussen moet verbieden. Dan kan ik niet nog een jaar aan het circus meedoen, als ik mezelf serieus neem tenminste’, aldus Wawoe in een interview met de Volkskrant
Wawoe constateerde na onderzoek dat de bonussen vaak onjuiste prikkels geven. Banken hebben nooit afstand willen doen van variabele beloningen, hoewel ze soms bonussen tijdelijk geschrapt of verlaagd hebben. De Nederlandse banken vinden dat ze door zelfregulering de ernstige uitwassen van bonussen kunnen voorkomen. Wawoe vindt zelfregulering niet afdoende. ‘Mensen zijn nu eenmaal niet gemaakt voor zelfkritiek, bankiers ook niet.’
Wawoe wil met zijn bevindingen proberen buiten de bank een nieuw beloningsmodel te ontwikkelen.
Combineer de snelheid van onze specifiek op Nederlandse wet- en regelgeving getrainde AI met de diepgaande expertise van vakspecialisten. Fintool biedt de zekerheid van een altijd vakkundig onderbouwd dossier.