In deze factsheet staat op hoofdlijnen beschreven waar werkgevers en werknemers rekening mee moeten houden met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag tussen 1 juli 2015 en 1 januari 2020.
Het ontslag vond plaats voor 1 januari 2020 als
de werkgever voor 1 januari 2020 een verzoek heeft ingediend bij UWV om toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst te verlenen of
de werkgever voor 1 januari 2020 een verzoek tot ontbinding heeft ingediend bij de kantonrechter of
de werknemer voor 1 januari 2020 heeft ingestemd met de opzegging door de werkgever.
Combineer de snelheid van onze specifiek op Nederlandse wet- en regelgeving getrainde AI met de diepgaande expertise van vakspecialisten. Fintool biedt de zekerheid van een altijd vakkundig onderbouwd dossier.