MijnFintool

Nieuws

Kabinet wil simpeler loonstrookje

Het kabinet gaat onderzoeken of de heffingen voor premies en belastingen administratief versimpeld kunnen worden. Dit maakt het loonstrookje overzichtelijker voor de werknemer.

Gedacht wordt aan een scenario waarbij de werkgever alle inhoudingen die door de werknemer zijn verschuldigd in één keer kan afdragen, evenals alle door de werkgever zelf verschuldigde premies. Dat scheelt zowel werkgevers als Belastingdienst werk. Dit schrijft minister Donner van SZW en staatssecretaris De Jager van Financiën aan de Tweede Kamer.

 

Werkgevers houden momenteel over het loon van een werknemer loonbelasting, premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering in en betalen zelf premie werknemersverzekeringen en een werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering. Daarvoor gelden afzonderlijke heffingspercentages en grondslagen en die leiden tot hoge administratieve lasten voor bedrijven.

 

Het kabinet ziet een gesplitste heffing als een belangrijke stap naar verdere vereenvoudiging; de werkgever kan dan alle heffingen in één bedrag afdragen aan de Belastingdienst. Vervolgens verdeelt de Belastingdienst de inkomsten uit de gecombineerde heffingen over de verschillende fondsen (zoals WW-fonds). Voorwaarde hiervoor is wel dat er één en dezelfde definitie komt voor ‘loon’; nu zijn er nog verschillende definities, bijvoorbeeld bij een auto van de zaak of bij inleg in de levensloopregeling.

 

Bron: Ministerie van SZW, 03-07-2008

Modules & dossiers

Opvoerdatum

04 jul 2008

Laatst gewijzigd

04 jul 2008

Reacties

Er zijn (nog) geen reacties op dit artikel

Graag eerst inloggen om deze pagina te bekijken.

Professionele onderbouwing van jouw klantdossier

Combineer de snelheid van onze specifiek op Nederlandse wet- en regelgeving getrainde AI met de diepgaande expertise van vakspecialisten. Fintool biedt de zekerheid van een altijd vakkundig onderbouwd dossier.
Lees verder

Fintool bv © 2003/2026. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.

1
1