De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) wordt aangepast. Kern van de wijziging: een nieuwe werkgever kan onder voorwaarden recht krijgen op het resterende loonkostenvoordeel (LKV) van een werknemer. De wet is gepubliceerd in Staatsblad 2026, 27 en treedt grotendeels in werking per 1 januari 2027. De onderdelen F en G treden later in werking: 1 januari 2028.

Wetsvoorstel teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan. Ook is er een wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan.

Er is een update beschikbaar van 'Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)'.