De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2014.

Het Sociaal Akkoord zorgt ervoor dat 125.000 mensen met een arbeidsbeperking de komende jaren bij een reguliere werkgever worden geplaatst. Er komen 100.000 extra gegarandeerde banen in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid. Voor deze mensen wordt (in de regio) op individueel niveau maatwerk geleverd en gekeken waar iemand het beste kan werken. Deze mensen gaan werken tegen minimaal het wettelijk minimumloon.

Er is weer een nieuwe brochure beschikbaar over vakantiewerk door jongeren.

In het regeerakkoord is sprake van de invoering van inkomensafhankelijke zorgpremies. Er is grote onduidelijkheid ontstaan. Hogere inkomens dreigen flink achteruit te gaan, maar hoeveel precies is niet duidelijk. In de onderstaande hyperlink is een rekenmodel beschikbaar.

Mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar op basis van een opdrachtovereenkomst (ovo) werken, vallen voortaan onder het wettelijk minimumloon (Wml). Door betaling van het Wml aan deze groep moet misbruik van opdrachtnemers worden voorkomen.

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 juli 2013.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) lanceert de Facebook-actie Lekker geregeld. Dit is een campagne voor jongeren tussen de 13 en 23 jaar met of op zoek naar vakantiewerk of een bijbaan.

De bedragen, genoemd in artikel 8, eerste lid, onder a, b en c, van de Wet minimumloon en minimum-vakantiebijslag worden met ingang van 1 juli 2012 onderscheidenlijk als volgt vastgesteld: