Werkgevers kunnen niet langer regels omzeilen om zo medewerkers de WIA in te lozen. De rechter heeft een streep gehaald door deze ‘sluiproute’.

De toename van het aantal ouderen op de arbeidsmarkt is positief, maar heeft ook gevolgen voor de sociale zekerheid. Dit staat in het Kennisverslag ‘ouderen op de arbeidsmarkt’ van UWV.

Verzekeraars, re-integratiebedrijven en arbeidsdeskundigen werken samen om de uitvoering van de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) te verbeteren. Doel is onder meer het voor de uitkeringsgerechtigde en (ex-)werkgever inzichtelijk maken van de mogelijkheden tot re-integratie na twee jaar loondoorbetaling en de partijen die daarbij betrokken zijn. Zo moet de inzetbaarheid van ‘WGA-ers’ vergroot worden.

Een verlenging van de aanmeldtermijn voor de vrijwillige ZW- en WIA-verzekeringen kan leiden tot zo’n 15 miljoen euro extra kosten voor werkgevers van verplicht verzekerde werknemers.

Diverse partijen in de Tweede Kamer zijn bezorgd over de kansen op een baan voor deels arbeidsongeschikten, die onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) vallen.

Bedrijven met veel arbeidsongeschikten verzekeren zich in 2011 bij het UWV relatief goedkoper tegen de kosten daarvan dan bedrijven met weinig arbeidsongeschikten. Dat blijkt uit berekeningen van een adviesbureau op basis van de rekenmodellen van het UWV.

In 2009 zijn 29.500 WIA-uitkeringen toegekend aan arbeidsongeschikten. Dat zijn er zo’n tweeduizend meer dan was verwacht.

Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2009 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon (WML).

Voor de WGA bestaat een premiedifferentiatie. Naarmate werkgevers meer werknemers hebben met een WGA-uitkering betalen zij een hogere premie.

Verzekeringsmaatschappij OHRA roept werkgevers, werknemers, vakbonden en ondernemingsraden op snel te handelen voordat de nieuwe WAO-wetgeving op 1 januari in werking treedt. Uit onderzoek onder het eigen klantenbestand maakt OHRA volgens Het Financieele Dagblad op dat de nieuwe WIA, nog onbekend is bij werkgevers.