Minister Koolmees stuurde de Tweede Kamer een reactie op een eerdere motie met een verzoek een inventarisatie een inventarisatie uit te voeren naar cao-afspraken over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s), en voor zover mogelijk de eerste signalen van het gebruik.

Eerder was bij Kifid een uitspraak omtrent de uitleg van de polisvoorwaarden van een woonlastenbeschermer (2 banen, 1x verlies baan). Maar het is ook goed om te kijken wat de voorwaarden zeggen over een PAWW uitkering.

Minister W. Koolmees gaf antwoord op Kamervragen "over het recht op partnerpensioen op risicobasis na beëindiging dienstverband".

Op 1 januari 2020 treedt de Regeling onwerkbaar weer in werking. Als een buitengewone natuurlijke omstandigheid (bijv. vorst, sneeuw en overvloedige regenval) zich voordoet én is voldaan aan de overige voorwaarden zoals beschreven in deze regeling, kan een werkgever na het verstrijken van een aantal wachtdagen worden vrijgesteld van de loondoorbetalingsplicht. Nu kan dat ook al, maar vanaf 1 januari 2020 wijzigt het volgende:

Stichting van de Arbeid vraagt aan vakbonden en werkgevers om bij beëindigingsovereenkomsten de werknemer te wijzen op eventuele recht op private aanvullende WW- of WGA-uitkering. Daarnaast is er een rekentool beschikbaar

Dit wetsvoorstel geeft mensen meer keuzes rondom pensioendatum. Mensen krijgen de keuze om een beperkt deel van het pensioen op te nemen als bedrag ineens.

Minister Koolmees heeft antwoorden gegeven op Kamervragen over het bericht "856.000 Nederlanders in loondienst bouwen geen pensioen op". Minister Hoekstra informeerde de Eerste en Tweede Kamer over het onderhandelaarsakkoord over het Pan-Europees Persoonlijk Pensioenproduct (PEPP).

Vanaf 1 januari 2016 is de maximale WW-duur vanwege de Wwz stapsgewijs verlaagd naar 24 maanden. In het sociaal akkoord 2013 hebben partijen afgesproken om de beperking van 38 naar 24 maanden per 1 januari 2016 te repareren tot 38 maanden, en om de versoberde opbouw van de WW te repareren.

De ‘woning’ van een werknemer in de bouw is de plaats waar deze werknemer in de periode die het werk duurt, zijn reguliere verblijfplaats heeft. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld.

De cao-lonen zijn over heel 2017 met 1,5 procent toegenomen. De lonen gingen daarmee minder hard omhoog dan in 2016, toen de lonen met 1,8 procent stegen. Dit meldt het CBS op grond van nieuwe cijfers. Het voorlopige cijfer over 2017 is gebaseerd op 92 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd.