Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 11 duizend per maand toegenomen. In mei waren er 8,9 miljoen werkenden.

De Monitor Arbeidsmarkt wordt tweemaal per jaar opgesteld (in april en oktober). De monitor geeft – net als de eerdere monitors – de laatste stand van zaken weer ten aanzien van: • de werkgelegenheid en de werkloosheid (hoofdstuk 1); • inkomenswaarborg (hoofdstuk 2); en • re-integratie (hoofdstuk 3).

Het werkloosheidspercentage is in februari 2019 uitgekomen op 3,4%. Dat is het laagste punt sinds de werkloosheid op deze manier wordt gemeten in 2003. Er zijn nu ruim 8,9 miljoen werkenden. Het aantal werkloze mensen daalde met 55 duizend ten opzichte van een jaar geleden tot 312 duizend mensen nu. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS).

Het Arbobesluit en het Warenwetbesluit machines worden op een aantal punten gewijzigd. Het betreft redactionele en beperkte beleidswijzigingen.

Het aantal werknemers in de financiële dienstverlening neemt al jaren af. Sinds 2008 verlaten meer werknemers deze bedrijfstak dan er starten. Ondanks de krimp zijn er meer financieel specialisten en economen in de financiële dienstverlening werkzaam. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van het CBS over arbeidsmobiliteit van werknemers van 15 tot 75 jaar in de financiële sector.

Eind september verstrekte UWV 273.500 lopende WW-uitkeringen. Het aantal lopende WW-uitkeringen is daarmee afgenomen met 4.600 (-1,6%) ten opzichte van augustus. In vergelijking met september 2017 is er sprake van een daling van 77.300 uitkeringen (-22,0%).

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toegenomen. Dat waren er in juli bijna 8,8 miljoen, meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

De financiële dienstverlening is de enige sector in de economie waarin het aantal banen van werknemers structureel krimpt. UWV verwacht dat de banenkrimp ook de komende jaren doorzet, hoewel de relatieve omvang van de krimp iets afvlakt.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een experimenteel onderzoek uitgevoerd waarin werkgevers via verschillend opgestelde brieven worden geattendeerd op het recht op premiekorting (mobiliteitsbonus, inmiddels loonkostenvoordeel geheten) als zij een oudere uitkeringsgerechtigde in dienst nemen.

De Monitor Arbeidsmarkt is beschikbaar. Deze monitor wordt tweemaal per jaar opgesteld (in april en oktober). De monitor geeft – net als de eerdere monitors – de laatste stand van zaken weer ten aanzien van: de werkgelegenheid en de werkloosheid, Inkomenswaarborg en Re-integratie. Ook is het rapport 'Verlofregelingen arbeid en zorg naar type arbeidsrelatie' gepubliceerd.