Deze publicatie beschrijft de mate waarin werkgevers moeilijk vervulbare vacatures hebben en wat oorzaken voor en gevolgen van de moeilijk vervulbare vacatures zijn. De uitkomsten zijn gebaseerd op een grootschalige enquête onder ruim 6700 bedrijven in het voorjaar van 2018 in opdracht van UWV.

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toegenomen. Dat waren er in juli bijna 8,8 miljoen, meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

De financiële dienstverlening is de enige sector in de economie waarin het aantal banen van werknemers structureel krimpt. UWV verwacht dat de banenkrimp ook de komende jaren doorzet, hoewel de relatieve omvang van de krimp iets afvlakt.

De publicatie ‘Cijfers en trends UWV’ bevat de meest recente maandelijkse cijfers over de wetten WW, IOW, WIA, WAO, WAZ, Wajong, Ziektewet en Wazo.

Vanaf 1 augustus 2018 geldt er een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels Ontslag. Het gaat om de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen (BE) en Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (LAO).

De Rapportage beschut werk heeft als doel om arbeidsmarktregio’s te informeren over de voortgang van het aan het werk helpen van mensen die aangewezen zijn op beschut werk.

Eind juni verstrekte UWV 287.900 lopende WW-uitkeringen. Juli 2012 was de laatste keer in de afgelopen jaren dat het aantal uitkeringen onder de 300.000 uitkwam.

Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, kunnen bij ziekte van deze mensen een beroep doen op een regeling die hun loondoorbetaling compenseert. Dit is de no-riskpolisregeling.

Vanaf 1 juli 2018 zijn het maximumdagloon en het minimum(jeugd)loon verhoogd met 1,03%. De bedragen worden aangepast aan de hand van de inflatie.

De publicatie ‘Cijfers en trends UWV’ bevat de meest recente maandelijkse cijfers over de wetten WW, IOW, WIA, WAO, WAZ, Wajong, Ziektewet en Wazo.