Er blijkt een groot verschil te bestaan tussen wat adviseurs denken te kunnen vragen voor collectief pensioenadvies en wat werkgevers hiervoor willen betalen. Het is een opmerkelijke uitkomst van een recent onderzoek (door marketingburo Dialoque) naar de gevolgen van het provisieverbod voor de adviespraktijk van de pensioenadviseur.

Staatssecretaris Weekers (Fin) stuurt aan de Eerste Kamer een kamerbrief met de Wetsvoorstellen Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en Wet pensioenaanvullingsregelingen

Pensioenfederatie wil FTK dat passend is voor alle pensioenovereenkomsten Vier uitgangspunten zijn volgens de Pensioenfederatie noodzakelijk om belanghebbenden in de toekomst een goed pensioen te kunnen bieden. De koepelorganisatie verzoekt het ministerie van SZW en toezichthouder DNB om de ideeën gezamenlijk verder uit te werken.

TNS NIPO stelt de voornaamste resultaten van onderzoek uitgevoerd onder meer dan 18.500 deelnemers van 17 pensioenfondsen beschikbaar aan de pensioensector. TNS NIPO publiceerde de derde belangrijke conclusie uit het BOP (Benchmark Onderzoeksplatform voor Pensioenfondsen): 'Pensioendeelnemer wil jaarlijkse pensioen-check'

In een gesprek dat Jan van Miltenburg, manager pensioentoezicht bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM) had met Victor Lamme, hoogleraar en hersenonderzoeker bij de Universiteit van Amsterdam, kwam aan de orde wat de toon zou moeten zijn in de communicatie over pensioenen.

Volgens de werkgeversvereniging AWVN betalen de werkgevers het grootste deel van de stijging van de pensioenkosten. Het deel van de totale pensioenpremie dat door werkgevers wordt betaald, is het afgelopen jaar gestegen van 60 procent naar 62 procent. De werkgeversbijdrage steeg van 14,7 procent naar 16 procent van het ‘pensioenloon’. Werknemers betalen met 9,19 procent iets meer dan de 8,87 procent van vorig jaar.

De Stichting van de Arbeid (StvdA) heeft aanbevelingen opgesteld voor hoe werkgevers hun werknemers het beste kunnen voorlichten over pensioen en welke tools daarbij behulpzaam kunnen zijn.

Bij faillissement van ondernemingen kan het UWV eventuele premieachterstanden aan het pensioenfonds vergoeden. Om te kunnen vergoeden heeft het UWV echter twee zaken nodig: een door de (gewezen) deelnemer ingevuld aanvraagformulier en een nota van het pensioenfonds.

Een ‘reddingsplan voor pensioenen’ is dringend gewenst en verdient dan ook alle steun, als sociale partners hierover een akkoord hebben bereikt. Dat stelt het Verbond van Verzekeraars in reactie op het uitgelekte plan van werkgevers en werknemers waarmee het mogelijk zou blijven jaarlijks maximaal twee procent belastingvrij pensioen op te bouwen. Het alternatief zou de aantasting van de pensioenopbouw als gevolg van de kabinetsplannen aanmerkelijk kunnen verzachten.

65-plussers houden door de crisis de hand stevig op de knip, zo blijkt uit een onderzoek dat Plus Magazine hield onder 644 lezers. Bijna tweederde geeft minder of helemaal niets meer aan goede doelen. 42 procent van de ondervraagde Pluslezers is aan het bezuinigen geslagen, bijvoorbeeld door naar koopjes te jagen of een goedkope supermarkt te zoeken. Ook de kinderen worden de dupe: een kwart van de 65-plussers heeft de schenkingen aan de kinderen verlaagd of helemaal afgeschaft.