In een Kamerbrief wordt nader uitgelegd hoe om te gaan met het verrekenen van (bestaande) neveninkomsten met de WW-uitkering en het verrekenen van inkomen in de situatie dat sprake is van een dagloon dat hoger is dan het maximumdagloon.

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid L.F. Asscher heeft de Tweede Kamer antwoorden gestuurd naar aanleiding van Kamervragen over het meerekenen van stakingsdagen bij vaststelling van het dagloon.

Op aandringen door de vakbonden heeft minister Asscher van Sociale Zaken afgelopen vrijdag (18 september) toegezegd om het dagloonbesluit aan te passen. Dat is belangrijk nieuws voor veel mensen die een WW-uitkering krijgen.

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, L.F. Asscher, geeft een reactie op de brief van het CNV van 16 juli 2015 over de wijzigingen in de wijze waarop het WW-dagloon wordt vastgesteld. In zijn reactie gaat hij onder andere in op de voorbeelden die het CNV heeft gegeven in het bij de brief van het CNV bijgevoegde persbericht. In aanvulling daarop merkt hij op dat het correct is dat het WW-dagloon voor werknemers die niet gedurende de gehele referteperiode van één jaar hebben gewerkt én die ná 1 juli 2015 werkloos worden, lager kan zijn ten opzichte van dezelfde categorie werknemers die vóór 1 juli 2015 werkloos is geworden.

Sinds 1 juli 2015 is de berekening van het dagloon voor een WW-uitkering gewijzigd (bij nieuwe aanvragen). Het dagloon is de basis voor de berekening van de WW-uitkering. Voor de hoogte van het dagloon wordt gekeken naar het sv-loon in de periode van een jaar voor aanvang werkloosheid. Mogelijk kan gebruik gemaakt worden van het garantiedagloon.

Vanaf 1 juli 2015 wordt de WW-uitkering 1 keer per maand betaald. Op dit moment wordt de WW-uitkering nog per 4 weken betaald. Voor WW-uitkeringen die zijn ingegaan voor 1 juli 2015, blijft de betaling per 4 weken. Passende arbeid en dagloon worden ook aangepast.

In dit besluit is het algemene kader opgenomen om te kunnen bepalen wat onder loon moet worden verstaan. Looncomponenten die niet in de ministeriële regeling zijn aangewezen, worden niet meegenomen in de berekening van de hoogte van de transitievergoeding.

Zie download voor premiepercentages en het maximumpremieloon werknemers- en volksverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag voor 2015.

Per 1 juli 2014 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, WWB, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2014. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. De nieuwe cijfers zijn in een handzaam document samengevat.