Staatssecretaris Wiebes van Financiën geeft antwoorden op Kamervragen over het artikel “Werkgevers klagen over ‘straf’ op sociaal plan”. Tevens wordt ingegaan op vragen over vrijwillig vertrek versus gedwongen ontslag.

Wanneer niet aan deze toetsen (kwantitatieve + kwalitatieve) wordt voldaan, zal de Belastingdienst in beginsel het standpunt innemen dat sprake is van een RVU, tenzij uit de aangevoerde feiten en omstandigheden blijkt dat de regeling niet het karakter van een RVU heeft.

Wanneer niet aan deze toetsen (kwantitatieve + kwalitatieve) wordt voldaan, zal de Belastingdienst in beginsel het standpunt innemen dat sprake is van een RVU, tenzij uit de aangevoerde feiten en omstandigheden blijkt dat de regeling niet het karakter van een RVU heeft.

Staatssecretaris Wijn van Financiën heeft onlangs aanvullende criteria bekendgemaakt om te kunnen toetsen of een ontslagregeling niet zal worden aangemerkt als een regeling voor vervroegde uitkering (RVU). Als er inderdaad geen sprake is van een verkapte VUT-regeling, hoeft de werkgever geen naheffing te verwachten van 26%.

Artikel 32ba Wet op de Loonbelasting 1964