Bij de vaststelling van de fiscale ruimte die voor mensen beschikbaar is om extra ouderdomspensioen in te kopen hoeft geen rekening gehouden te worden met prepensioenaanspraken die tot 1 januari 2006 zijn opgebouwd. Dat geldt ook voor de aanspraken die tot die datum zijn opgebouwd in de vorm van lijfrentevoorzieningen en aanvullende individuele pensioenvoorzieningen. De inkoopruimte voor het ouderdomspensioen wordt door deze aanspraken dus niet beperkt.

Werknemers en gepensioneerden krijgen meer zekerheid over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen. Daarvoor stelt het kabinet eisen aan de omvang van het eigen vermogen van de pensioenfondsen. Ook krijgen pensioendeelnemers een wettelijk recht op goede voorlichting over hun pensioen. Verder wil het kabinet dat alle werknemers van 18 jaar en ouder kunnen deelnemen aan pensioenregelingen in hun bedrijf. Dit is de kern van het Wetsvoorstel voor de Pensioenwet. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Er is veel voor te zeggen om een deel van het pensioen bij een verzekeraar onder te brengen en een deel in eigen beheer te houden. Hierdoor kan op een relatief goedkope manier het nabestaande- en wezenpensioen verzekerd worden.

De levensloopregeling biedt de mogelijkheid om te sparen voor verlof. Bijvoorbeeld in verband met de geboorte van een kind of voor de verzorging van een ziek familielid of een sabbatical. De bedoeling van het kabinet is om collectieve VUT- en prepensioenregelingen te vervangen door individuele levensloopregelingen. Bij de levensloopregeling heeft iedere werknemer de vrijheid er al dan niet gebruik van te maken.

In het kader van de financiële planning moet rekening worden gehouden met inflatie. Degene die dat niet doet, loopt het risico dat het inkomen onvoldoende koopkracht oplevert voor de financiering van het levensonderhoud na pensionering. Bij het sparen en beleggen dient men te streven naar een rendement (na belasting) waarbij minimaal de inflatie wordt goedgemaakt. Zo niet dan zal het vermogen qua koopkracht minder waard worden.

Dit is sinds de invoering van de Wet VUT, prepensioen en levensloopregleing niet meer toegestaan. In het kader van het overgangsrecht kan het nog wel voorkomen.

Eindloon, middelloon en beschikbare premie.