Een werknemer die op 66-jarige leeftijd vervroegd met pensioen wilde gaan, mocht vertrouwen op het door de financieel adviseur gepresenteerde pensioenscenario. Dat het advies via de werkgever was gefaciliteerd en voor de werknemer kosteloos was, maakte volgens Kifid niet dat geen adviesrelatie bestond. De adviseur moet € 10.239,26 schadevergoeding betalen. De uitspraak is niet-bindend.

Een werkgever die achteraf onder een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds blijkt te vallen, kan geconfronteerd worden met forse financiële gevolgen. In deze zaak ging het om een bijstorting van ruim € 275.000 om de bij Allianz ondergebrachte pensioenregeling actuarieel gelijkwaardig te maken aan de PFZW-regeling. Toch hoeft de pensioenadviseur deze schade niet te vergoeden.

De meeste pensioendeelnemers willen dat hun pensioenfonds bij de keuzebegeleiding rekening houdt met hun huidige financiële situatie, inflatie en economische vooruitzichten en/of toekomstige levensplannen.

Het kabinet heeft niet het voornemen om kosten voor persoonlijk pensioenadvies aftrekbaar te maken of niet tot het loon te rekenen. Dat schrijft minister Van Hijum in zijn antwoord op Kamervragen.

In 2010 publiceerde de AFM haar eerste pensioenadviesleidraad. Deze werd gevolgd door een update in 2018. Vanwege de pensioentransitie, en de aanpassingen die daarvoor zijn gedaan in de Pensioenwet, is de leidraad nu geactualiseerd en is een aantal adviesthema’s toegevoegd.

Op de website Onsnieuwepensioen.nl is informatie op hoofdlijnen te vinden over de voorgenomen nieuwe regels voor pensioen. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan, gaan deze regels naar verwachting per 1 januari 2023 in.

In Nederland is het primair aan sociale partners om een aanvullende pensioenregeling overeen te komen en aan te bieden. Dit is echter niet verplicht. Dat leidt ertoe dat niet alle werknemers pensioen opbouwen via hun werkgever en er een zogenoemde “witte vlek” ontstaat.

Minister Hoekstra heeft de Eerste en de Tweede Kamer het ontwerp van het Wijzigingsbesluit financiële markten 2019 toegezonden.

Moet per 1 januari 2018 in een pensioenregeling altijd een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar of ouder worden opgenomen?

Het ontbreken van keuzevrijheid in het Nederlandse pensioenstelsel wordt wel genoemd als oorzaak voor lage pensioenbetrokkenheid. Uit Netspar-onderzoek onder Zweedse pensioendeelnemers blijkt echter dat meer keuzevrijheid niet automatisch leidt tot een hogere betrokkenheid.