Contract na de WW

Bijna de helft had na de WW een tijdelijk contract en bijna drie op de tien een uitzendcontract. Daarnaast ging 12% met een vast contract aan het werk, 6% als oproepkracht en 3% als zelfstandige. Het aandeel tijdelijke contracten na de WW is sinds 2016 licht gestegen, terwijl uitstroom naar uitzendwerk iets is afgenomen.

Het type contract na de WW komt vaak overeen met het type contract voor de WW. Ook een jaar na uitstroom uit de WW zien we niet veel verandering. De grootste groep heeft een jaar later hetzelfde type contract als direct na uitstroom uit de WW. De doorstroom (na een jaar) van een flexibel contract naar een vast contract is dan ook beperkt.

Bron: UWV