MOOI!!!!!! Vorig jaar heb ik met een boze brief het lidmaatschap opgezegd van VEH nadat de eerste reclames verschenen waren en het laatste magazine heb ik zelfs verscheurd...

EINDELIJK GERECHTIGHEID..... Ik schreef al eerder dat het VEH advies nou niet een van de beste is dus hoezo ONS afschilderen als zakkenvullers... Ik mag hopen dat dit een ommekeer in hun onophoudelijk stalken betekend..

Ben ik met je eens, bij ons staat ie erop. Zou terecht zijn als alle landelijke media nu ook deze kant groots gaan belichten ipv het eenrichtingsverkeer, ten nadele van de hypotheekadviseurs, zoals het tot nu was.

Zou VEH dit bericht groots puliceren in hun huisorgaan. Ik denk het niet. Ik roep iedere organisatie op om dit bericht op hun site kenbaar te maken wanneer zij een nieuwsrubriek hebben. Misschien kunnen wij dan wat tegengas geven tegen VEH.

Het steeds verder teruglopen van de belangstelling voor de examens verbaast mij niet. Zelf heb ik begin 2000 mijn assurantie-B gedaan bij toen nog SEA en oh geluk gehaald. Sindsdien heb ik veel collegae gevolgd in hun pogingen het examen voor de derde, vierde, zelfs vijfde keer te halen. Illustratief is dat ik niet meer op twee handen kan tellen het aantal kandidaten dat na bezwaar tegen de uitslag alsnog een beter cijfer kreeg. Soms met méér dan een punt hoger! Een groot deel van hen had daarmee alsnog het examen gehaald. Kwaliteit en consistentie van correctorwerk?

De mening van Hermans is onjuist. De verplichting geldt alleen indien de werkgever participeert in de spaarbijdragen deze bijdragen zullen dan ook moeten gelden voor de niet-deelnemers in de vorm van salaris. Deze regeling is het optima forma van individuele vrijheid voor de werknemer de werknemer vraagt en regelt en de werkgever moet meedoen. en dus opnieuw administratie voeren. Een veel groter probleem lijkt mij te onstaan als na enige tijd een werknemer van werkgever wijzigt en kort na indienttreding zijn bij een vorige werkgever opgebouwde rechten wil verzilveren. Na 1 maand werken bij de nieuwe werkgever b.v. 3 maanden verlof verlangen. Het is daarom van groot belang dat werkgevers in hun arbeidsovereenkomsten resp. rtegeleingen hiervoor beperkingen aanbrengen.

Ik heb boverstaande discussie aan de NVA doorgezonden. Op hun site zie ik geen verontwaardigde reacties. Wellicht dat e.e.a. aan hun aandacht is ontsnapt. Ik ben ervan overtuigd dat zij, zodra de discussie duidelijk is, zeer verontwaardigd zullen reageren. Zo niet, dan is mijn jarenlange overtuiging dat het lidmaatschap geen zin heeft gerechtvaardigd.

De NVM heeft wellicht alle rechten op de ontwikkeling van Funda e.d. maar het is toch een openbare site of niet? Ik kan toch ook een huis vinden op Funda en dan op mijn computer zetten. En als een vriend van me iets zoekt kan ik dat huis toch ook aan hem mailen? Mij lijkt dat alles wat je op een openbare site zet, ook voor iedereen toegangkelijk is.

eurodirekt "opdat U mijn portomonnaie spekt"

Ziet er goed uit, een prima hulpmiddel. Bedankt!