In het eerste kwartaal van dit jaar gingen 1648 bedrijven over de kop. Daarmee is het aantal faillissementen 13% minder dan in dezelfde periode in 2010. Dit blijkt uit onderzoek van Dun & Bradstreet.

In het vierde kwartaal van 2010 waren er 34 duizend banen van werknemers meer dan in het vierde kwartaal van 2009. Dit is een stijging van 0,4 procent. Voor het eerst in anderhalf jaar is het aantal banen op jaarbasis weer gegroeid. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.

Ongeveer driekwart van de werknemers geeft toe ’latent werkzoekend’ te zijn, vacatures te raadplegen en in hun netwerk rond te kijken naar nieuwe uitdagingen. Dat blijkt uit onderzoek van een uitzendorganisatie.

De werkloosheid kwam in februari 2011 uit op 400 duizend personen. Dat komt overeen met 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in februari volgens het CBS niet verder gedaald.

Nederland staat tweede op de Europese ranglijst als het gaat om de arbeidsdeelname van vrouwen. Alleen in Denemarken is de arbeidsdeelname naar verhouding hoger.

In 2010 is het aantal ontslagaanvragen sterk gedaald. Werkgevers dienden in totaal ruim 40.000 ontslagaanvragen in bij UWV. Een jaar eerder waren dat er nog 60.000. Voor dit jaar worden 30.000 ontslagaanvragen verwacht.

Studenten in financiële richtingen leren langer door om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en om een beter moment van toetreding op de arbeidsmarkt af te wachten. Daardoor is het aantal financiële starters op de arbeidsmarkt drastisch afgenomen.

De helft van de Nederlanders verwacht dat de werkloosheid in 2011 hetzelfde zal blijven of zal dalen. Hiermee zijn Nederlanders vergelijkbaar positief met buurland België, maar minder positief dan Duitsland. Zeven op de tien Duitsers verwachten een gelijkblijvende of dalende werkloosheid. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van MarketResponse.

Het aantal werkzoekenden is in 2010 gedaald en zal naar verwachting in 2011 verder omlaag gaan. Dit blijkt uit recent gepubliceerd onderzoek van UWV WERKbedrijf.

Bedrijven kunnen per 1 januari de onbelaste vergoedingen aan werknemers onderbrengen in de nieuwe werkkostenregeling. Bedrijven mogen tot 2014 kiezen tussen de oude of de nieuwe regeling.