Bij een eindloonregeling leidt een stijgend salaris tot een onvolwaardig pensioen.

In dit besluit worden uniform toepasbare beschikbare-premiestaffels voor verschillende pensioensoorten gepubliceerd. Deze staffels voorzien in de opbouw van een ouderdomspensioen, al of niet in combinatie met een nabestaandenpensioen ter grootte van 70% van dat ouderdomspensioen, een tijdelijk overbruggingspensioen en een prepensioen.

Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden komt steeds vaker voor. Het houdt in dat de werknemer binnen een bepaald budget en binnen een zeker kader zelf zijn arbeidsvoorwaarden kan vaststellen. Er kan loon wordt uitgeruild voor bijzondere beloningsvormen. Dit kan allerlei fiscale voordelen met zich meebrengen.

De pensioenleeftijd in pensioenregelingen wordt in 2014 in één keer verhoogd naar 67 jaar. Dit is gemakkelijker voor pensioenuitvoerders die nu meer tijd krijgen de systemen aan te passen.

Verzekeraars Aegon, de Goudse Verzekeringen en Nationale-Nederlanden hebben op 30 december 2011 een vergunning gekregen van de Nederlandsche Bank voor de oprichting van een zogeheten premiepensioeninstelling (PPI).

De gemiddelde dekkingsgraad van de pensioenfondsen is in december gedaald van 97 naar 95 procent, aldus pensioenadviseur Mercer. Die daling wordt vooral veroorzaakt door een verdere daling van de rente in december met 0,3 procent.

De werkgevers willen tijdens de komende cao-onderhandelingen loonstijgingen niet laten meetellen in de pensioenopbouw. Dit blijkt uit een vertrouwelijke instructie van de werkgeversorganisatie VNO-NCW aan alle leden, die in handen is van de Volkskrant.