Werk zoeken via social media zoals Facebook, Twitter en LinkedIn heeft in korte tijd een grote vlucht genomen. Dit zet een deel van de bij UWV ingeschreven werkzoekenden op achterstand. Reden voor UWV om de online training ‘Vind een baan met social media’ te introduceren. UWV is eind 2012 begonnen met het aanbieden van online trainingen voor werkzoekenden. Sindsdien hebben ruim 200.000 werkzoekenden een training gevolgd.

Wilt u iemand met een uitkering van UWV in dienst nemen? En twijfelt u of hij het werk aan kan? Dan kunt u hem op proef laten werken. Vanaf 1 januari 2013 duurt een proefplaatsing meestal 2 maanden. Tijdens de proefperiode betaalt u geen loon. De werknemer behoudt dan zijn uitkering. Langere proefperiode De proefperiode is gelijk aan een gewone proeftijd. Dit is vaak lang genoeg om te beoordelen of de werknemer geschikt is voor het werk. Wilt u een werknemer met een ziekte of handicap op proef laten werken? Dan kan het zijn dat er meer tijd nodig is om hem te beoordelen.

WGA staat voor Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Komt iemand in aanmerking voor de WGA? Dan kan deze te maken krijgen met drie verschillende WGA-uitkeringen: 1. de loongerelateerde uitkering; 2. de loonaanvullingsuitkering; 3. de vervolguitkering.

Sinds 2011 is het aantal arbeidsongeschikten dat jaarlijks een beroep doet op de WIA vrijwel stabiel. Ook in 2014 zal de instroom stabiel blijven, verwacht UWV. De stijging van het aantal arbeidsongeschikten tussen 2006 en 2011 was grotendeels het gevolg van demografische effecten, opnieuw ingediende uitkeringsaanvragen en heropening van eerder beëindigde uitkeringen. Ook de groei van het aantal tijdelijke banen heeft voor extra WIA-instroom gezorgd. Dit blijkt uit onderzoek van UWV (zie download).

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in december 2013 met 15 duizend toe en kwam uit op 668 duizend personen. Dat is 8,5 procent van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in december 2013 uitkwam op 438 duizend, 19 duizend meer dan in november en 98 duizend meer dan in december 2012.

Werkgevers doen er goed aan de brief waarin de Belastingdienst de premies bekendmaakt voor de uitkering aan zieke (ex-)werknemers, goed te controleren. Op basis van eigen onderzoek concludeert onafhankelijk verzekeringsmakelaar en risicoadviseur Aon dat de gegevens van het UWV, waar de Belastingdienst de premies op baseert, een foutmarge bevatten van gemiddeld 35%. Er zijn zelfs uitschieters bekend van 75% foutieve gegevens. De kosten voor onterecht betaalde premielasten kunnen oplopen tot 500.000 euro per medewerker.

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in oktober 2013 met 11 duizend af en kwam uit op 674 duizend personen. Dat is 8,5 procent van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in oktober met 8 duizend is toegenomen tot 408 duizend.

In de eerste acht maanden van 2013 vonden ondanks de slechte economische situatie 168.600 werkzoekenden een baan. Dat is iets meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Het merendeel is vanuit een WW-uitkering aan het werk gegaan (158.400). UWV kreeg in de eerste acht maanden 24 procent meer WW-aanvragen te verwerken dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit is op te maken uit het Achtmaandenverslag van UWV dat aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is aangeboden.

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in september 2013 met tweeduizend toe en kwam uit op 685.000 personen. Dat is 8,6 procent van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.

UWV bindt samen met private partijen de strijd aan tegen de snel stijgende werkloosheid onder 55-plussers. Onderdeel van het Actieplan 55PlusWerkt, dat vandaag in Amsterdam is gepresenteerd, zijn een scholingsvoucher en een plaatsingsfee voor private intermediairs, zoals uitzendorganisaties, die oudere werkzoekenden naar een baan bemiddelen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft voor de komende twee jaar € 67 miljoen beschikbaar gesteld voor de aanpak van ouderenwerkloosheid.